Theo đó, kết quả thực hiện chỉ tiêu vụ việc tham gia tố tụng là một trong những căn cứ để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và bình xét thi đua khen thưởng năm 2018 đối với các Trợ giúp viên pháp lý (TGVPL). So với năm 2017 thì chỉ tiêu giao thực hiện vụ việc năm 2018 tăng hơn từ 01 – 02 vụ ở mỗi mức độ đạt, đạt khá, đạt tốt, cụ thể:

- Mức độ “Đạt chỉ tiêu”: TGVPL được bổ nhiệm dưới 3 năm thực hiện ít nhất từ 4-8 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm từ 3 năm đến dưới 5 năm thực hiện ít nhất từ 8-11 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm trên 5 năm thực hiện ít nhất từ 11-17 vụ việc tố tụng/năm.

- Mức độ “Đạt chỉ tiêu – Khá”: TGVPL được bổ nhiệm dưới 3 năm thực hiện ít nhất từ 9-12 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm từ 3 năm đến dưới 5 năm thực hiện ít nhất từ 12-17 vụ việc tố tụng/năm; TGVPL được bổ nhiệm trên 5 năm thực hiện ít nhất từ 18-23 vụ việc tố tụng/năm.

- Mức độ “Đạt chỉ tiêu - Tốt”: TGVPL được bổ nhiệm dưới 3 năm thực hiện từ 13 vụ việc tố tụng/năm trở lên; TGVPL được bổ nhiệm từ 3 năm đến dưới 5 năm thực hiện từ 18 vụ việc tố tụng/năm trở lên; TGVPL được bổ nhiệm trên 5 năm thực hiện từ 24 vụ việc tố tụng/năm trở lên.

Ngoài ra, Bộ Tư pháp cũng quy định một số trường hợp miễn, giảm chỉ tiêu: Giám đốc Trung tâm TGPL nhà nước thực hiện ít nhất 30% và Phó Giám đốc Trung tâm TGPL nhà nước thực hiện ít nhất 60% chỉ tiêu vụ việc đối với TGVPL tương ứng theo năm bổ nhiệm. Trường hợp TGVPL được cử đi học, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, biệt phái, nghỉ hoặc vắng mặt có lý do hợp pháp khác không thể thực hiện tham gia tố tụng thì được miễn, giảm chỉ tiêu vụ việc tương ứng với thời gian vắng mặt tại Trung tâm. Trường hợp TGVPL bổ nhiệm dưới 01 năm và TGVPL chuyển giao giữa 2 mức chỉ tiêu do thay đổi số năm bổ nhiệm thì chỉ tiêu vụ việc được tính tương ứng với thời gian mà TGVPL đó được bổ nhiệm.

Đối với Trung tâm TGPL NN tỉnh Quảng Bình, với 15 TGVPL trong đó có 10 TGVPL được bổ nhiệm trên 5 năm (01 Giám đốc, 02 Phó Giám đốc và 07 TGVPL), 01 TGVPL được bổ nhiệm 4 năm và 04 TGVPL được bổ nhiệm dưới 3 năm thì để đạt chỉ tiêu cần phải thực hiện hoàn thành ít nhất 116 vụ việc tố tụng/năm; đạt chỉ tiêu Khá cần phải thực hiện hoàn thành ít nhất 197 vụ việc tố tụng/năm và đạt chỉ tiêu Tốt cần phải thực hiện hoàn thành từ 267 vụ việc tố tụng/năm trở lên.

Để đảm bảo 100% TGVPL đạt từ chỉ tiêu, phấn đấu đạt chỉ tiêu Khá-Tốt theo kế hoạch đã đề ra, Giám đốc Trung tâm TGPL nhà nước đã quán triệt, yêu cầu các TGVPL phải chú trọng nâng cao chất lượng bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người được TGPL; không ngừng tự học tập, nghiên cứu, tiếp thu thêm kiến thức, trau dồi kỹ năng nhất là kỹ năng mềm trong giải quyết vụ việc; luôn giữ vững bản lĩnh và đạo đức nghề nghiệp; tích cực thu thập thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng và các nguồn tin khác những vụ việc có đối tượng thuộc diện được TGPL. Trưởng Phòng, Chi nhánh TGPL trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao tăng cường quan hệ phối hợp với các cơ quan, ban, ngành trên địa bàn, đặc biệt là cơ quan tiến hành tố tụng trong việc hướng dẫn, giới thiệu đối tượng thuộc diện được TGPL; bố trí viên chức phối hợp tham gia trực, tiếp công dân tại Phòng tiếp công dân của Tòa án nhân dân trên địa bàn để hướng dẫn, giải thích cho người dân cac quy định của pháp luật về TGPL. Chú trọng, tăng cường các hoạt động truyền thông về TGPL phong phú phù hợp với địa bàn và đối tượng hướng đến. Đồng thời giao Phòng nghiệp vụ làm đầu mối theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện chỉ tiêu vụ việc tham gia tố tụng, tổng hợp kết quả báo cáo Giám đốc Trung tâm TGPL NN.