Chi tiết tin - Sở Tư pháp
Sở Tư pháp triển khai thực hiện Kế hoạch của UBND tỉnh thực hiện Chương trình hành động số 04-CTr/TU ngày 09/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nội dung phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020-2025
Ngày 13/8/2021, Sở Tư pháp đã ban hành kế hoạch số 1939/KH-STP thực hiện Kế hoạch số 463/KH-UBND của UBND tỉnh thực hiện Chương trình hành động số 04-CTr/TU ngày 09/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nội dung phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020-2025.
Theo đó, Kế hoạch xác định nhiệm vụ, giải pháp cụ thể như sau:
- Tổ chức quán triệt các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh về phát triển nguồn nhân lực; tuyên truyền, phổ biến các mục tiêu, chính sách về phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến các tổ chức, đơn vị và công chức, viên chức, người lao động.
- Thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng, thẩm định, kiểm tra, rà soát, góp ý các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng cán bộ.
- Thực hiện công tác tuyển dụng viên chức, người lao động phù hợp với vị trí việc làm, gắn với việc cơ cấu lại tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế,đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và tính cạnh tranh; Thực hiện tốt việc chuyển đổi vị trí việc làm theo quy định để đào tạo, rèn luyện kỹ năng tổng hợp và thực tiễn về thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đội ngũ công chức, viên chức cơ quan, đơn vị.
- Nâng cao chất lượng công tác nhận xét, đánh giá cán bộ; gắn kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII) với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…
-Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ quan, đơn vị. Gắn công tác quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng nguồn cán bộ lãnh đạo chủ chốt của cơ quan, đơn vị.
- Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm bảo đảm chất lượng, hiệu quả; thực hiện đào tạo, bồi dưỡng gắn với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và gắn với việc bố trí, sử dụng cán bộ; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm và cả nhiệm kỳ tại cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện đúng theo phân cấp trong quản lý và sử dụng cán bộ; xác định rõ trách nhiệm của các tổ chức và vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; thường xuyên rà soát, sửa đổi bổ sung các văn bản về công tác cán bộ theo đúng quy định và phù hợp với thực tiễn đơn vị…/.
Ánh Ngọc
More
- Sở Tư pháp ban hành Kết luận thanh tra chuyên ngành về công chứng, chứng thực tại Văn phòng Công chứng Trung Sơn (11/08/2021)
- Sở Tư pháp Quảng Bình đề nghị kiện toàn đội ngũ báo cáo viên pháp luật, tuyên truyền viên pháp luật (09/08/2021)
- Sở Tư pháp triển khai thực hiện Kế hoạch của UBND tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 165/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về việc thông qua Đề án phát triển Chính quyền điện tử và dịch vụ đô thị thông minh tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2021-2025 và định hướng đến năm 2030 (09/08/2021)
- Sở Tư pháp ban hành kế hoạch Ứng dụng công nghệ thông tin, phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin trong hoạt động giai đoạn 2021-2025 (05/08/2021)
- Sở Tư pháp ban hành kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2025 (05/08/2021)
- Sở Tư pháp tri ân Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/07/2021)
- Không bố trí các công chức, viên chức, người lao động thuộc diện F2, F3 tham gia tiếp công dân (23/07/2021)
- Sở Tư pháp Quảng Bình ban hành Kết luận thanh tra về việc chấp hành pháp luật chuyên ngành về công chứng, chứng thực tại Văn phòng Công chứng Hải Vượng (06/07/2021)
- Sở Tư pháp Quảng Bình ban hành Kết luận thanh tra chuyên ngành về luật sư (19/04/2021)
- Sở Tư pháp phát động phong trào thi đua “Dân vận khéo” giai đoạn 2021-2025 (14/04/2021)